Rituelen kunnen in ons werk een heel praktische rol vervullen. Neem bijvoorbeeld de dagstart bij agile werken. Bij een aantal veelgebruikte methoden zoals agile & scrum werken, systemisch werken en in deep-democracyprocessen zien we het gebruik van rituelen terug. Drie trainers, waaronder Peter Henneveld, vertellen in een persoonlijk portret in het Tijdschrift voor Organisatie-Ontwikkeling (TvOO) over de manier waarop zij rituelen in het werk gebruiken.
Bekijk het Tijdschrift voor Organisatie Ontwikkeling en Peter zijn interview hier
De tekst hebben we hier voor je overgenomen:
Je maakt als trainer gebruik van sjamanistische technieken en rituelen. Op welke manier helpen rituelen in je werk?
“Voordat een groep in de ruimte komt waarin we gaan werken, ruim ik op, zet ik alles netjes neer en nodig ik de windrichtingen uit. Per windrichting doe ik een korte meditatie. Elke windrichting staat voor een kwaliteit. Zo staat het noorden voor archetypen, verhalen en voorouders. Het oosten voor inspiratie en creativiteit. Het westen voor onze emoties en overtuigingen. En het zuiden voor onze fysieke kant. Dit ritueel helpt allereerst mijzelf: mag ik de mensen ondersteunen? Ik heb veel met dit ritueel geëxperimenteerd en als ik het niet gebruik, dan is er minder focus en diepgang in de bijeenkomst. Rituelen geven rust.”
