Opleiding Systemisch Coachen
“Het juiste woord ontroert en beroert, wat er moet gebeuren komt naar voren”
(Bert Hellinger)
Ben jij als professional toe aan verdieping en wil je meer inzicht in de krachtenvelden onder een vraagstuk of gedrag van mensen, teams of organisaties?
Met systemisch coachen onderzoeken we de dynamieken van bijvoorbeeld familie- en organisatiesystemen. We doen dit door inzicht te krijgen in basale ordeningsprincipes die van nature hierin werkzaam zijn.
Opleiding Systemisch Coachen – Voor professionals die ook met de onderstroom willen werken
Systemisch werken gaat verder dan de (mentale) vragen die we bedenken, je krijgt inzicht in de (verborgen) onderstroom. In deze onderstroom werken patronen, krachtenvelden volgens bepaalde ordeningsprincipes die horen bij het leven en sociale systemen waar je mee verbonden bent.
Waar je bij ‘normaal’ coachen werkt met datgene wat je hebt geleerd vanuit modellen ga je met systemisch coachen een laag dieper. Je werkt met de systemen waar de coachee (of het team) mee verbonden is en intervenieert vanuit de ordeningsprincipes.
Je leert:
- (holistisch) waar te nemen en te werken op de hart- en zielslaag
- te werken met de systemische basispatronen
- professioneel te werken met je eigen overdracht en projecties
- systemisch te begeleiden door, onder andere, te werken met opstellingen
- welke vragen je moet stellen om tot de essentie te komen van het vraagstuk
- hoe en welke interventies je kunt doen
Symptomen die zich laten zien aan de oppervlakte zijn -systemisch gezien – vaak juist de oplossing voor iets anders. Voorbeelden van klachten of symptomen waarbij de oorzaak in een familie-, organisatiesysteem ligt, zijn onder andere;
- Geen grenzen kunnen stellen
- Onvoldoende assertief zijn
- Terugkerende irritaties en conflicten
- Moeite met echt contact en relaties aangaan
- Verlies aan kracht en vitaliteit
- Structurele onrust en onzekerheid
- Depressie en zwaarte voelen
- Ziektes, lichamelijke en mentale symptomen
- Geen leiding durven en/of kunnen nemen
- Moeite met autoriteit
- Teveel hooi op je vork nemen
Wat doen we als opleider anders dan anderen?
- we werken met kleine leergroepen van maximaal twaalf deelnemers
- we leren organisatievraagstukken professioneel systemisch te begeleiden
- we doen voor al onze opleidingen een intake
- we werken op hoofd (denken)-, hart (voelen)- en zielslaag (ordeningen en intuitie)
- we combineren persoonlijke groei met professionele ontwikkeling en sluiten daarbij aan waar jij als mens, professioneel staat in jouw ontwikkeling
- we doen aan persoonlijke supervisie buiten de opleidingsdagen
- we hebben als enige systemische opleider in Nederland een CEDEO-erkenning
