Tweedaagse training systemisch werken en transactionele analyse

Transactionele Analyse gaat uit van de persoonlijkheid, gedrag en communicatie. Welke patronen zijn er vroeger in de kindertijd (onbewust) ontstaan? Loyaliteiten aan ouders, familie, groepen en omgeving spelen hierin een grote rol.

Waar Systemisch Werken inzicht geeft in de lotsgeschiedenis en dynamieken binnen het familiesysteem, geeft Transactionele Analyse inzicht in de patronen onder onze communicatie en gedrag.

Voor wie?

Deze training is vooral bedoeld voor leidinggevenden, trainers, coaches, therapeuten met enkele jaren ervaring.

 “HET IS NIET JE TAAK OM NAAR LIEFDE TE ZOEKEN, MAAR EERDER OM ALLE HINDERNISSEN TEGEN DE LIEFDE DIE JE IN JEZELF HEBT OPGEBOUWD OP TE SPOREN EN ONGEDAAN TE MAKEN.

Jalal al-Din Rumi

Doel & resultaat

Het verdiepen en verbreden van jouw kennis en inzicht in je begeleidingswerk door:

  • Inzicht in de basisposities en hun relatie met systemisch werken.
  • Inzicht in loyaliteitspatronen en injuncties & drivers.
  • Inzicht in hoe onbewuste loyaliteiten in het familiesysteem verbonden zijn met het familiescript.
  • Inzicht in de Egotoestanden en hun werking met, o.a., de systemische patronen parentificatie en triangulatie.

Onderwerpen van deze training

  • Plek en ordening & basisposities
  • Systemische dynamieken & Egotoestanden
  • Persoonlijk- en groepsgeweten & script
  • Lot en loyaliteiten & familiescript
  • Spel & dramadriehoek

Praktische informatie

  • Vrijdag 19 en maandag 22 april
  • Vrijdag 29 november en woensdag 4 december

Tijden: We starten om 9.30 uur en ronden de dag af om 17.00 uur

Locatie: Kerklaan 48 in Nieuwerkerk aan den IJssel

Groepsgrootte: maximaal 12 personen

Investering

De investering bedraagt € 495,00 (excl. btw.)
De locatiekosten, materialen en catering zijn inbegrepen.

Over de begeleiders

Eveline Meinster

Eveline

Leren en ontwikkelen betekent voor mij steeds opnieuw kijken naar mezelf in relatie met anderen.

De quote: “Wie alles kent, maar zichzelf niet, weet niets’ is voor mij een inspiratiebron om mezelf persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen.

peter henneveld de bewustzijnsfabriek

Peter

”Als jongste heb ik goed kunnen waarnemen wat met elkaar in verbinding was en wat niet. Mijn gevoel voor wat er “onder de waterlijn” speelt bij mensen en teams heb ik hierin ontwikkeld.

Mijn ambitie is om potentieel vrij te maken in mens en teams door te begeleiden in dat waar het “stokt” weer in “verbinding” te brengen. Je kunt dit ook “thuiskomen” bij jezelf noemen.

Wil je meer informatie of direct inschrijven?

5 + 0 = ?