Systemisch coachen voor de HR professional

Ken je dit?

  • de functie van teamleader die je ieder jaar opnieuw moet vervullen.
  • het managementteam dat het nergens over eens kan worden.  
  • de medewerker die maar niet tot volle potentie lijkt te komen. 
  • een fusie die -op papier- de beste combinatie leek te zijn maar gewoon twee of drie verschillende entiteiten blijven.
  • een veranderprogramma dat maar niet uit de verf komt. 
  • onverklaarbaar hoog of langdurig verzuim of een hoog verloop binnen teams of organisatie. 

Wat doe jij als HR Professional?

  • Zit je aan de directietafel of sta je op de gang te wachten tot je naar binnen mag?
  • Weet men je te vinden binnen het bedrijf of ben je de laatste die geinformeerd wordt?
  • Heb je het gevoel dat je er alleen bij geroepen wordt als er “gedoe” is?
  • Kan je de vraag eigenlijk wel beantwoorden als iemand vraagt: Wat doe jij nou eigenlijk als HR?

Als HR-professional zijn dit geen onbekende situaties en vraagstukken. Misschien weet of voel je dat er ergens iets moet veranderen of in beweging hoort te komen. Maar hoe? Er speelt iets op de achtergrond in de onderstroom dat je niet ziet en misschien ook niet kan benoemen maar waarvan je voelt dat het antwoord daar ligt. Ben jij degene die daar iets aan kan doen, sta je op de juiste plek om dit aan te pakken?

Tijdens onze tweedaagse workshop Systemisch Coachen voor HR professionals kijken we naar de systemische patronen die bepalen hoe mensen waarnemen en doen; individueel en collectief. Door een reis te maken door systemische velden  krijg je meer zicht op jouw plek en taak in het organisatieveld en welke invloed je vanuit die positie kan inzetten.

Voor wie?

HR-professionals: HR medewerkers, managers en adviseurs, Learning and Development adviseurs. 

Doel & resultaat

  • Inzicht in de werking van systemische patronen
  • Inzicht in fenomenologisch waarnemen
  • Inzicht in je persoonlijke & professionele leiderschap
  • Werken met en vanuit leidende principes
  • Inzicht in de invloed van systeemtrauma op communicatie, contact en samenwerking
  • Inzicht in patronen die onder en achter gedrag werkzaam zijn
  • Inzicht in je plek, taak en invloed als HR-professional

Onderwerpen van deze workshop

  • Systemische ordeningen en de werking van het groepsgeweten in organisaties
  • Plek, taak en invloed als HR-professional
  • Invloed van het familiesysteem dat doorwerkt in de professionele context
  • Invloed van trauma’s in teams en organisaties
  • Interventies die effectief bijdragen
  • Eigen casuïstiek

Praktische informatie

Dinsdag 8 en woensdag 9 maart, 2022

Tijden: We starten om 9.30 en ronden de dag af om 17.00

Locatie: Buitengoed De Uylenburg in Delfgauw

Investering

De investering bedraagt € 895,- (excl. btw)

Locatiekosten, materialen en catering zijn inbegrepen

Over de trainers

Leonie Barendregt

Dochter, zusje, vrouw, moeder, coach, trainer, HR professional, vele en toch maar enkele laagjes van wie ik ben; Leonie. De mens bestaat uit zoveel facetten, uit zoveel lagen. Niet allemaal zichtbaar, maar al die lagen samen maken ons tot wie wij zijn.

Ik ga graag samen met mensen op reis naar onderstroom, op zoek naar wat er stroomt en wat er stokt, waar komt het verhaal tot stilstand.

Peter Henneveld

”Als jongste heb ik veel kunnen waarnemen wat met elkaar in verbinding was en wat niet. Mijn gevoel voor wat er “onder de waterlijn” speelt bij mensen en teams heb ik hierin ontwikkeld.

Mijn ambitie is om potentieel vrij te maken in mens en teams door dat waar het “stokt” weer te verbinden”.

Mail ons

Meer informatie

Inschrijven kun je doen door het contactformulier in te vullen.

Als je nog vragen hebt neem dan gerust contact met ons op:

info@debewustzijnsfabriek.nl of 06-42317964.

Klik hier om uw eigen tekst toe te voegen