Systemisch begeleiden van teams & organisaties

Communicatieproblemen, gebrek aan richting, leiderschapsvraagstukken.

Iedereen die teams of organisaties begeleidt, kent dit wel:

  • plots stagneert er iets, het overleg met de opdrachtgever loopt niet meer zo soepel of het team wat je begeleidt, laat steeds veel weerstanden zien.  
  • De dynamieken die “onder de waterlijn” spelen zijn niet meer onzichtbaar, maar een realiteit geworden.
  • Vraag is: hoe kun je hier professioneel mee werken? 

Kennis van systemische principes maakt begeleiden interessant. Je werkt met een totaal ander perspectief van kijken waardoor er nieuwe informatie en oplosrichtingen zichtbaar worden. Bovendien kan een persoonlijke of collectieve transformatie plaatsvinden.

Systemen hebben “neigingen” die vaak uitstijgen boven de individuele leden. De wetmatigheden waarmee dit gebeurd zijn niet door mensen bedacht maar werken volgens een natuurlijke ordening die ontdekt is door vele opstellingen te doen. Systemisch advies of een opstelling kunnen gedaan worden door en voor de organisatie maar ook voor individuen.

Doelgroep van deze training
De 3-daagse workshop is bedoeld voor coaches, trainers, adviseurs, consultants en leidinggevenden die zich willen verdiepen in het werken met systemische principes. Je leert snel en efficiënt inzien wat er zich voordoet in het team of de organisatie.

Reviews van deelmers:

“Een driedaagse die veel inzichten gaf, goed aansluit op praktijkvraagstukken vanuit een systemische aanpak. Heel inspirerend en met veel diepgang en direct toepasbaar binnen organisaties en teams.”

Debby Spaargaren

“Een aanrader als je meer inzicht wilt krijgen in jouw eigen team, organisatie of jouw eigen rol in het geheel. Fijne aanvulling deze keer was de liefdevolle en ook praktische begeleiding van Eveline.”

Karin Groenenboom

“We verkennen de dynamieken van de onderstroom die zich ook in teams & organisaties laat zien.

Doel & resultaat

Net als bij familieopstellingen zijn er systemische ordeningsprincipes werkzaam in organisaties.

Als er verstrikkingen zijn dan laat dit zich zien als: terugkerende conflicten, veel verloop, hoog verzuim, besluiteloosheid en lage niveau vitaliteit en creativiteit.

In de driedaagse training systemisch begeleiden van teams & organisaties verkennen we de dynamieken die in de onderstroom zitten en kijken naar jouw leiderschap als coach hierin.

Onderwerpen van deze training

  • Ordeningsprincipes in organisaties en teams
  • Diagnostiek & interventies
  • Werken met organisatie opstellingen
  • Persoonlijk leiderschap
  • Contracteren
  • Polariteiten in organisaties
  • Werken met overdracht

Systemische vragen

  • Wat versterkt, is dienend aan het collectief?
  • Waar zitten verstrikkingen? Wat stokt er?
  • Hoe kan een team of organisatie zijn doel of bestemming bereiken?
  • Waar zit de kracht c.q. potentie en hoe kan deze worden vrijgemaakt?

Hoe werkt een opstelling bij de workshop?

  1. Verkenning: We benaderen organisatievragen  “systemisch”. Dat wil zeggen; we gaan op zoek naar  onderliggende (onbewuste) dynamieken of krachtenvelden.  Dit heet ook wel de “onderstroom”. Het is een aanvullende  en verrassende manier van kijken naar teams en organisaties of individuen. Door middel van opstellingen maken we deze “onderstroom” in een team of organisatie zichtbaar.
  2. Inzicht & Ervaring: Steeds terugkerende (dezelfde) problemen of blokkades kunnen hardnekkig zijn, ondanks structuurwijzigingen of wisselingen van mensen. Er speelt dan vaak een systemische dynamiek.
  3. Taak: De informatie uit een organisatie opstelling kan waardevol, krachtig zijn en nieuwe, effectievere inzichten en vervolgstappen opleveren.

Praktische informatie

Data: Dinsdag 9, woensdag 10 en woensdag 17 november

Tijden: Aanvang 9.30 uur en einde rond 17.00 uur

Locatie: Regardz La Vie in Utrecht

Investering

De investering bedraagt € 1.435,00 (excl. btw).
Materialen, lunch en locatiekosten zijn bij de prijs inbegrepen.

Over de trainer

Peter

”Als jongste heb ik veel kunnen waarnemen wat met elkaar in verbinding was en wat niet. Mijn gevoel voor wat er “onder de waterlijn” speelt bij mensen en teams heb ik hierin ontwikkeld.

Mijn ambitie is om potentieel vrij te maken in mens en teams door dat waar het “stokt” weer te verbinden”.

Meer informatie?

Inschrijven kun je doen door het contactformulier in te vullen.

Als je vragen hebt neem dan gerust contact op met Peter Henneveld:

info@debewustzijnsfabriek.nl of 06-42317964.

Inschrijven training Systemisch begeleiden van teams & organisaties

2 + 4 = ?