Systemisch begeleiden van teams & organisaties
Communicatieproblemen, gebrek aan richting, leiderschapsvraagstukken.
Iedereen die teams of organisaties begeleidt, kent dit wel:
- plots stagneert er iets, het overleg met de opdrachtgever loopt niet meer zo soepel of het team wat je begeleidt, laat steeds veel weerstanden zien.
- De dynamieken die “onder de waterlijn” spelen zijn niet meer onzichtbaar, maar een realiteit geworden.
- Vraag is: hoe kun je hier professioneel mee werken?
Kennis van systemische principes maakt begeleiden interessant. Je werkt met een totaal ander perspectief van kijken waardoor er nieuwe informatie en oplosrichtingen zichtbaar worden. Bovendien kan een persoonlijke of collectieve transformatie plaatsvinden.
Systemen hebben “neigingen” die vaak uitstijgen boven de individuele leden. De wetmatigheden waarmee dit gebeurd zijn niet door mensen bedacht maar werken volgens een natuurlijke ordening die ontdekt is door vele opstellingen te doen. Systemisch advies of een opstelling kunnen gedaan worden door en voor de organisatie maar ook voor individuen.
Doelgroep van deze training
De 3-daagse workshop is bedoeld voor coaches, trainers, adviseurs, consultants en leidinggevenden die zich willen verdiepen in het werken met systemische principes. Je leert snel en efficiënt inzien wat er zich voordoet in het team of de organisatie.
