Opleiding Systemisch Coachen
“Het juiste woord ontroert en beroert, wat er moet gebeuren komt naar voren”
(Bert Hellinger)
Ben jij als professional toe aan verdieping en wil je meer inzicht in de krachtenvelden onder een vraagstuk of gedrag van mensen, teams of organisaties?
Met systemisch coachen onderzoeken we de dynamieken van bijvoorbeeld familie- en organisatiesystemen. We doen dit door inzicht te krijgen in basale ordeningsprincipes die van nature hierin werkzaam zijn.
Opleiding Systemisch Coachen – Voor professionals die met de onderstroom willen werken
Systemisch Werken gaat verder dan de vragen die we zelf bedenken, je krijgt inzicht in de (verborgen) onderstroom. Daar waar je bij ‘’normale’’ coaching een beroep doet op datgene dat je hebt geleerd uit boeken of (diverse) opleidingen en je de coachee naar een gevoelsniveau brengt, ga je met systemisch coachen nóg een laag dieper.
Je bevindt je in het systemisch veld dat invloed heeft op het dagelijks handelen van je coachee (of manager, collega, familie lid etc.)
- Je leert als coach systemisch te begeleiden door, onder andere, te werken met opstellingen
- welke vragen je moet stellen om tot de essentie te komen van het vraagstuk
- hoe en welke interventies je kunt doen
Symptomen die zich laten zien aan de oppervlakte zijn -systemisch gezien – vaak juist de oplossing voor iets anders. Voorbeelden van klachten of symptomen waarbij de oorzaak in een familie-, organisatiesysteem ligt, zijn onder andere;
- Geen grenzen kunnen stellen
- Onvoldoende assertief zijn
- Terugkerende irritaties en conflicten
- Moeite met echt contact en relaties aangaan
- Verlies aan kracht en vitaliteit
- Structurele onrust en onzekerheid
- Depressie en “zwaarte” voelen
- Ziektes, lichamelijke en mentale symptomen
- Geen leiding durven en/of kunnen nemen
- Moeite met autoriteit
- Altijd teveel “hooi op je vork nemen”‘
