Opleiding systemisch begeleiden van teams & organisaties
“Wat men als collectief buitensluit krijgt macht”
Organisaties zien wij als een bezield en dynamisch netwerk van connecties tussen mensen.
In een gezond en vitaal netwerk stroomt het, is er goede onderlinge communicatie, samenwerking en vertrouwen. Je kunt dit zien en ervaren.
Maar soms stagneert het: er is fragmentatie, polarisatie, “eilandvorming”, terugkerende conflicten, lage energie, (te) groot verloop van mensen en leidinggevenden etc.
Als een “standaard” training of teambegeleiding niet of maar ten dele werkt is er meer nodig.
- Ben jij als professional werkzaam in het begeleiden van teams en organisaties en ben je toe aan verdieping op je kennis en vaardigheden?
- Wil je meer inzicht in de systemische krachtenvelden, de onderstroom onder een ontwikkelvraagstuk c.q. gedrag van mensen in teams en organisaties?
In de Opleiding Systemisch Begeleiden van Teams & Organisaties(SBTO) onderzoeken we de dynamieken van team- en organisatiesystemen. We doen dit om inzicht te krijgen in de basale systemische ordeningsprincipes die werkzaam zijn. “Systemisch” gezien zijn organisatie- of teamproblemen de oplossing voor iets anders.
Naast deze inzichten leer je ontwikkelvraagstukken professioneel systemisch te begeleiden .
Opleiding Systemisch Begeleiden van Teams & Organisaties – Voor professionals die met de onderstroom willen werken
Wat leer je in deze opleiding?
- Basisprincipes van systemische velden c.q dynamieken in teams en organisaties
- Professionele contractering met opdrachtgever, team en groep
- Systemische fenomenologische diagnostiek in boven- en onderstroom
- Ontwikkelstappen in teams en organisaties
- Werking van je eigen systeem van herkomst in jouw begeleidingswerk
- Opstellen van een systemisch basisprogramma gebaseerd op de leervraag
- Professioneel werken met (tegen)overdracht
- Begeleiden op thema’s rondom persoonlijk -en professioneel leiderschap
- Interventies en begeleiden op de systemische en emotionele velden
- Versterken van je intuitieve vaardigheden door het bewust(er) leren waarnemen van de systemische energie en dynamieken
- Kennis en vaardigheden in het begeleiden van collectieve trauma’s in teams en organisaties
- Werken op de identiteits-, zielslaag van collectieve systemen
- Werken met diverse verschillende systemische werkvormen