Gezonde teams en organisaties zijn vitaal, er is vertrouwen, plezier en de samenwerking verloopt soepel.

Anders is het wanneer het “stagneert”. Er zijn terugkerende conflicten, de energie is laag, er zijn “eilandjes”, de communicatie laat veelal te wensen over en er heerst angst. De kans is groot dat er sprake is van een onderliggend trauma, dat er een verbroken verbindingen zijn.

Dit kan o.a. komen door:

• reorganisaties en fusies
• ontslagen
• overlijden collega of leidinggevende
• vertrek belangrijke klanten
• diepe, niet verwerkte conflicten
• externe factoren die een diepe impact kunnen hebben op het team of de organisaties (Corona)

Team- of organisatiesystemen hebben een goed werkende herinneringsruimte waarin positieve en negatieve ervaringen worden opgeslagen. Wanneer in de geschiedenis van een team of organisatie betekenisvolle mensen en pijnlijke situaties niet worden erkend, dan is dit basis voor veel onrust en slecht functionerende teams.

In deze eendaagse interactieve online training verkennen we de oorzaken, symptomen, onderliggende systemisch patronen en kijken we naar diverse interventies die je kunt inzetten bij onderliggende trauma’s. Daarnaast kijken we naar de contractering met jouw opdrachtgevers. Ook je eigen systemische dynamieken die je (onbewust) meeneemt in de professionele context hebben grote invloed op het begeleiden en komen aan de orde.

Doelgroep van deze training
De training is bedoeld voor (systemisch) coaches, adviseurs, consultants en leidinggevenden die zich willen verdiepen in het werken met teamtrauma’s.