Ontwikkeltraject Persoonlijk & Professioneel Leiderschap

Leidinggeven begint bij jezelf

Leidinggeven is niet iets wat je zomaar “doet”, het is een kunst en een kunde. Naast inhoudelijke kennis en vaardigheden vraagt het een goed inzicht in onderlinge relaties en taken die uitgevoerd moeten worden.  En in het leidinggeven neem jij jezelf mee, met je eigen gedachten, zienswijze,  levenservaringen en waar je vandaan komt.

Leiderschap vraagt allereerst om zelfkennis.

We bieden vanuit Innovam, op locatie en online, een leertraject aan die bedoeld is voor iedereen die leiding geeft en zich hierin verder wil ontwikkelen.

We werken op het snijvlak tussen jouw persoonlijke -en professionele leiderschap.

Dit is een traject over joúw leiderschap en hoe je deze verder kunt ontwikkelen.

Bedoeld voor werkenden in de automotive

  • Leidinggevenden
  • Managers
  • Ondernemers
  • Directeuren

Leiderschap vraagt om zelfkennis.

Leidinggeven gaat o.a. over:

  • plek innemen
  • verbinden
  • kaders stellen
  • richting geven
  • vertrouwen 
  • coachen
  • omgaan met lastige situaties

Leiderschap gaat over drie lagen:

  • Rationeel : werken met feiten en naar concreet resultaat. 
  • Emotioneel : drijfveren, motivatie en voelen. 
  • Systemisch : werken met de onderstroom van jou en de organisatie.  

Welke (onbewuste) loyaliteiten spelen er en hoe beïnvloedt deze gewenste communicatie en gedrag?

Wat is de werkwijze?

We onderzoeken eerst met elkaar welke vraag er speelt en bepalen dan wat passend is voor jou. Het ontwikkeltraject bestaat uit een aantal onderdelen waaruit kunt kiezen:

In de vierdaagse training Persoonlijk & Professioneel Leiderschap wordt een verdieping gemaakt m.b.t. de leiderschap thema’s.

Wat levert deze training jou op?  

  • Inzicht in de eigen leiderschapspatronen
  • Kennis en inzicht in de onderstroom van jouw leiderschap en dat van de organisatie
  • Inzicht in de eigen kernwaarden, kwaliteiten en valkuilen
  • Kennis van effectief leiderschap in uiteenlopende situaties
  • Inzicht in communicatie met de medewerkers en/of het team
  • Vaardigheden om effectiever te communiceren in lastige situaties
  • Vaardigheden om meer draagvlak en verbinding te realiseren
  • Inzicht in beter omgaan met weerstanden
  • Inzicht om met meer rust en balans te werken
  • Inzicht in de wijze waarop je een effectief team opbouwt
  • Kennis en vaardigheden om medewerkers te coachen

In deze training komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • Persoonlijke effectiviteit
  • Leiderschap en lidmaatschap
  • Drijfveren en bezieling
  • Werken met vertrouwen 
  • Kwaliteiten en valkuilen bij leiding geven
  • Effectieve samenwerking en communicatie 
  • Time management en stress
  • Omgaan met lastige situaties
  • Werken aan een goed team
  • Coachen van medewerkers

Investering:
€ 1.695,– (excl. btw) 

Locatie:
(volgt nog)

Data en tijden:
(data volgen nog)

We starten om 9.30 en eindigen de dag om 17.00 uur.

In deze online workshop krijg je inzicht in de belangrijkste thema’s van leiderschap: plek innemen, verbinden, kaders stellen, enz. En hoe deze toe te passen in je dagelijkse bedrijfsvoering.

Investering:
€ 159,– (excl. btw)

De inschrijving  voor deze online workshop loopt via Innovam


Data online workshop: 

  • Donderdag 11 juni, 10.00-12.00

Coachen zien wij als dé manier om te werken aan je eigen groeipotentieel, zowel persoonlijk als professioneel.  Vanuit het vraagstuk begeleiden we jou naar het voor jou gewenste doel. 

Investering: € 295,– (excl. btw) voor drie gesprekken

Over de trainers

Peter Henneveld
Mijn ambitie is om potentieel vrij te maken in mens en teams door dat waar het “stokt” weer te verbinden. Ik werk vanuit drie velden: rationeel, emotioneel en systemisch. Ze zijn met elkaar verbonden en omsluiten elkaar.

In 2004 ben ik gestart met de Bewustzijnsfabriek met als doel; een plek te creëren voor mensen die zich willen verbinden, ontwikkelen en waar persoonlijke groei centraal staat.

Lees meer over Peter.

Menno Visser
In 30 jaar bedrijfsleven (automotive) heb ik veel ervaring opgedaan met mensen. En altijd was er de fascinatie voor het gedrag. Wat maakt dat mensen doen zoals ze doen, en waarom brengt het de één meer dan de ander. Wat triggert degene die tegenover je zit in je, waardoor je ineens jezelf niet meer bent, boos wordt of aan het twijfelen wordt gebracht?

Het kennen van je thema’s is voor mij essentieel. Wat heeft je gevormd en wat zijn je (belemmerende) overtuigingen? Waar sla je op aan en waarom?

Lees meer over Menno

Inschrijven Leiderschapstraject Innovam